Портал о пенсионной реформе

Правительство стимулирует добровольную пенсионную систему

Автор: admin | Рубрика: Новости

На стимулирование добровольной пенсионной системы правительство РФ планирует направить от 450 миллиардов до 1,5 триллионов рублей, сообщил глава Минэкономразвития РФ Герман Греф в программе “Национальный интерес” на РТР.

“На стимулирование добровольной пенсионной системы будет направлено в течение ближайших лет минимум 450 миллиардов рублей и максимум - 1,5 триллиона рублей дополнительно”, - сказал Греф.

По его мнению, даже “этих денег будет недостаточно, чтобы решить эту проблему”.

Сейчас правительство рассматривает варианты стимулирования дополнительных добровольных отчислений граждан на свои пенсионные накопительные счета.

Источник: РИА Новости

Россия отказывается от “пиночетовской” пенсионной системы

Автор: admin | Рубрика: Аналитика / Интервью / Статьи

Пенсионная реформа, которая начала внедряться в России правительством либералов с начала 2000-х годов, явно буксует. Это отметил и президент Путин в своем последнем послании Федеральному Собранию. Кстати, в этом послании Путин заявил, что не поддерживает планы либералов по увеличению срока пенсионного возраста как панацеи от дефицита Пенсионного фонда, и призвал искать резервы в обеспечении наполняемости этого самого фонда.

Однако что представляет собой наша современная пенсионная система, и в чем «изюминка» пенсионной реформы либералов? Напомню, в свое время либеральные СМИ подняли визгливую агитпроповскую компанию, утверждая, что применяемая до этого в России солидарная пенсионная система не применяется в развитых странах мира и нужно, мол, переходить к так называемому обязательному пенсионному страхованию, когда работодатели в обязательном порядке должны перечислять специальные страховые пенсионные сборы в Пенсионный фонд.
Либералы и находящиеся под их управлением СМИ нагло врали. Только в одной стране мира была до этого введена система обязательного пенсионного страхования – пиночетовской Чили (комментарии, как говорится, излишни). Во всех остальных развитых странах мира применяется лишь система добровольного пенсионного страхования в сочетании с другими формами пенсионного обеспечения населения.

Возьмем, к примеру, пенсионную систему США – страны, являющейся для наших либералов недостижимым идеалом. Заокеанская пенсионная система состоит из нескольких сегментов.

Сегмент первый – пенсии государственных служащих, от правительственных чиновников до уборщиц школ и почт. У нас подобную категорию работников иногда еще называют «бюджетниками». Как и в России, заработная плата госслужащих в США невысока, но по выслуге в 25 лет в этой системе американский «бюджетник» будет получать в виде пенсии 100% своей зарплаты. При этом зарплаты госслужащего, реально существующей на момент, когда американский «бюджетник» находится на пенсии, а не той, которую он получал, когда еще работал. И если повышается зарплата той категории госслужащих, к которой принадлежал пенсионер, то в том же объеме растет и его пенсия. Кстати, очень хорошая система в смысле удерживания госслужащего от соблазна мелкого воровства и мздоимства - под страхом потери возможности иметь обеспеченную и спокойную старость.

Сегмент второй – государственная пенсия работников заокеанских коммерческих предприятий, да и просто всех граждан США, у которых наступил пенсионный возраст. Основу этой категории пенсии составляет, как это ни странно покажется, солидарная пенсионная система - подобная советской пенсионной системе. И если она чем-то отличается от советской, то лишь гораздо большей «уравниловкой», чем это было у нас в советские времена. Сейчас у нас подобные выплаты принято называть «социальной пенсией».

Сегмент третий – выплаты из частных пенсионных фондов, взносы в которые делают в добровольном порядке американцы в работоспособном возрасте на основании пенсионных страховых договоров.

Сегмент четвертый – выплаты из корпоративных пенсионных фондов. Практически все более или менее крупные американские компании имеют собственные пенсионные фонды, из которых производятся выплаты для своих бывших работников, беспорочно проработавших у них большую часть своей трудовой биографии.

Вот такая четкая и достаточно несложная пенсионная система эталона либерализма во всем мире, которая почему-то наших либералов не заинтересовала.

В самом деле, ежели ты «государев работник» или «бюджетник», ты обеспечиваешься пожизненно определенным содержанием, которое, может быть, не слишком велико в работоспособном возрасте, но очень привлекательно в старости. Для любого другого гражданина США гарантирована вышеупомянутая «социальная пенсия», чем бы он ни занимался – вплоть до откровенного тунеядства. Но, правда, эта пенсия не слишком велика.

Солидно добавляют в вашу совокупную пенсию выплаты из частных пенсионных фондов. При условии, что вы заключили с ними договор и производили туда положенные регулярные выплаты. Ну а бывшие работники солидных компаний, получающие корпоративную пенсию, четко демонстрируют, в чем преимущества работы в крупной компании перед работниками «малого бизнеса».

А потом мы видим у нас в Москве туристов явно пенсионного возраста, которые совершают в год по несколько туристических туров в разные страны мира и оказываются на поверку бывшими почтовыми работниками или техниками из компаний «Боинг».

Но вернемся к отечественной пенсионной системе, которую наши либералы решили почему-то реформировать по примеру пиночетовского режима. Что ждет ее в самом ближайшем будущем?

Прежде всего – либеральная пенсионная реформа уже в течение ближайших 5-6 лет будет упразднена. И, скорее всего, у нас будет введена пенсионная система подобная заокеанской.

Проблема наполняемости пенсионных фондов и сохранения в обозримый период прежних возрастов выхода на пенсию будет разрешена.

Во-первых, в течение нескольких десятилетий в России будет иметь место бурный экономический рост. Во-вторых, уже сейчас в нашей стране трудятся почти 15 млн иностранцев, которые обязаны платить налоги в наш бюджет. И количество легальных мигрантов, которые тоже платят налоги в нашу казну, судя по всему, будет только возрастать. И это уже не говоря о возвращении на Родину наших соотечественников - по мере развития нашей экономики. То есть будет происходить рост трудоспособного населения, которое обеспечит приток денег в пенсионные фонды.

В заключение хочу обратить внимание на тот момент из последнего послания президента Путина, в котором он предложил начать государственное стимулирование взносов трудящихся в частные пенсионные фонды, добавляя на каждую тысячу рублей добровольных пенсионных взносов еще одну тысячу рублей от государства.

То есть де-факто возможность упразднения пиночетовской пенсионной системы в России уже рассматривается.

Источник: KM.ru

Пенсионная система РФ

Автор: admin | Рубрика: Новости

Пенсия – регулярное, обычно ежемесячное, денежное пособие, которое платят лицам, достигшим пенсионного возраста (пенсии по старости), имеющим инвалидность (пенсии по инвалидности), потерявшим кормильца (пенсии по случаю потери кормильца).

В России в 2002 году началась пенсионная реформа. Основной целью пенсионной реформы России является улучшение благосостояния граждан после выхода на пенсию.

Пенсионная система РФ в настоящее время представлена сочетанием:

1. распределительной системы для тех, кому государственная пенсия назначена
2. элементов накопительной части пенсии для тех, кому государственная пенсия еще будет назначена.

Как и прежде, сегодняшние пенсионеры получают пенсию из сумм, полученных в результате налогообложения заработных плат работающего населения.

Суть пенсионной реформы в России состоит в переходе от распределительной системы пенсионного обеспечения к накопительной.

Главными составными частями пенсионной системы РФ явились негосударственное пенсионное обеспечение и пенсионное страхование, осуществляемые негосударственными пенсионными фондами.

В зависимости от организации, выплачивающей пенсию, разделяют государственное пенсионное обеспечение и частное.

В чем же разница между определениями “Обеспечение” и “Страхование”?

Обеспечение – это система мероприятий, нацеленных на восполнение законодательно установленным гражданам их жалованья во время нетрудоспособности за счет средств Пенсионного фонда России. Эти средства формируются из уплат федерального бюджета.

Страхование представляет собой систему организационных, правовых, экономических мер, которые нацелены на возмещение гражданам России их жалованья во время нетрудоспособности. Возмещение осуществляется за счет денежных фондов, которые формируются из уплаченных страхователями (граждан, предприятий, учреждений) страховых взносов.

Государственное пенсионное обеспечение с 2002 года – это выплата пенсий федеральным госслужащим, участникам ВОВ, нетрудоспособным гражданам, гражданам, пострадавшим в радиационных и техногенных катастрофах.

Начисление и выплата пенсий осуществляются в зависимости от стажа госслужбы или выслуги лет.

Размер пенсии для участников ВОВ, нетрудоспособным гражданам, гражданам, пострадавшим в радиационных и техногенных катастрофах, соответствует размеру базовой части трудовой пенсии в процентном соотношении.

Данный тип пенсионных начислений происходит из федерального бюджета.

Назначение и выплата трудовой пенсии, состоящей из базовой, страховой и накопительной части называется государственным пенсионным страхованием. Размер пенсионного страхования зависит от уплаченных страховых взносов и страхового стажа. Для начисления трудовой пенсии необходим трудовой стаж не менее 5 лет.

Обязательное пенсионное страхование – это назначение и выплата негосударственными пенсионными фондами накопительной части трудовой пенсии. Выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляются за счет страховых взносов работодателей и граждан, осуществляющих индивидуальную деятельность.

Необходимость в проведении пенсионной реформы возникла в результате ухудшения демографической ситуации в стране. Количество пенсионеров в России увеличивается, а количество работающего населения сокращается.