13
Май

Кому государство добавит $5000 к будущей пенсии

Автор: admin | Рубрика: Аналитика / Интервью / Статьи

Пять простых вопросов о софинансировании накопительных пенсий.

В России принят закон о софинансировании пенсионных накоплений. Суть новшества в общем-то проста: хотите получать пенсию больше средней - откладывайте деньги из собственной зарплаты еще задолго до выхода на заслуженный отдых. К каждой тысяче рублей, которую гражданин перечислит на свой лицевой счет в Пенсионном фонде, государство прибавит столько же, но не более 12 тысяч рублей в год.

1. Кто может воспользоваться господдержкой?

Любой гражданин России, кому небезразлично, на что он будет жить в старости. Разумеется, вы должны иметь твердый источник доходов, чтобы отчислять взносы. Это может быть и зарплата, и доходы от предпринимательства.

Единственное ограничение для тех, кто уже достиг пенсионного возраста и продолжает работать: участвовать в программе можно только в том случае, если вы ради будущей большой пенсии откажетесь от настоящей. Добровольные отчисления работающих пенсионеров государство будет софинансировать из расчета 1:4. То есть на каждую тысячу рублей, перечисленную из зарплаты, добавит четыре, но не более 48 тыс. рублей в год.

Дополнительные взносы за граждан могут отчислять из собственной прибыли и их работодатели. В этом случае платежи до 12 тысяч рублей в год будут освобождены от единого социального налога, налога на прибыль и подоходного налога.

2. А что с накопительными пенсиями?

Пенсионная реформа в России началась в 2002 году. С этого времени у работающих россиян - 1967 года рождения и моложе - появились в Пенсионном фонде накопительные счета. Деньги туда мы отчисляем не из собственной зарплаты, это делает работодатель за счет социальных налогов. Каждый год Пенсионный фонд шлет «письма счастья» с отчетом - сколько денег уже накопилось на наших счетах. А чтобы их не съела инфляция, заначку можно отдать в рост - доверить управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду. Эту схему новый закон не отменяет, а лишь дает больше возможностей: хотите, чтобы пенсия была больше, копите не только за счет налоговых отчислений, но еще и с помощью дополнительных взносов из зарплаты.

3. Сколько можно накопить?

Действовать программа софинансирования пенсионных накоплений будет всего 10 лет, а присоединиться к ней граждане смогут в течение пяти лет. Пока шли чтения закона в Госдуме, вице-премьер и министр финансов Алексей Кудрин представил такие расчеты: если гражданин не станет долго раздумывать, а присоединится к программе сразу, то в течение 10 лет он сможет получить от государства пенсионную прибавку в 120 тысяч рублей, или 5 тысяч долларов по нынешнему курсу.

Попробуем рассчитать, какой же будет ежемесячная прибавка к пенсии. Тут многое зависит от размера ваших собственных отчислений. В законе написано, что софинансирование от государства можно получить, отчисляя ежегодно не менее 2 тысяч рублей. Верхний предел не ограничен. То есть имеете возможность - откладывайте хоть 2 тысячи, хоть 20 тысяч.
Однако допустим, что ваши взносы составят 12 тысяч рублей в год. Столько же добавит государство. Итого за 10 лет на вашем счете в Пенсионном фонде скопится 240 тысяч рублей. Разделим их на ожидаемый период выплаты пенсии (он установлен законодательно) - 19 лет, или 228 месяцев. В таком случае ежемесячная прибавка к основной пенсии составит 1052 рубля 63 копейки в нынешнем масштабе цен (см. графику).

Однако не все так просто, и точную сумму прибавки нельзя рассчитать простым умножением и делением. Потому что деньги не будут лежать мертвым грузом. Иначе до тех пор, пока вы выйдете на пенсию, их обесценит инфляция.

4. Где будут храниться заначки?

Чтобы рост цен не превратил пенсионные заначки в пух и прах, их нужно инвестировать. Для дополнительных отчислений будет действовать та же схема, что и для накопительных пенсий. Если в прошлые годы вы уже выбрали управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), то вместе с накопительной пенсией в их распоряжение поступят и ваши дополнительные взносы, и государственное софинансирование (если заявление о выборе УК или НПФ вы не подавали, это можно сделать и в этом году - с 1 октября по 31 декабря).

Эти деньги - все вместе - УК или НПФ будут инвестировать на фондовом рынке в акции и облигации, размещать на банковских депозитах, зарабатывая инвестиционный доход.
Так что по идее за 10 лет на вашем пенсионном счете должно скопиться не 240 тысяч рублей, а намного больше. Соответственно и прибавка к пенсии должна быть большей, чем 1052 рубля, как в нашем примере.

Но не стоит забывать, что тут все зависит от уровня инфляции и ситуации на фондовом рынке. Например, в 2006 году рост цен составил 9,7%, а доходность управляющих компаний по накопительным пенсиям тогда составила до 39% годовых. А в 2007 году ситуация кардинально изменилась: при инфляции 11,9% лучший результат работы с пенсионными накоплениями составил всего 9,2% годовых. То есть УК не удалось даже уберечь заначки от роста цен.
5. Как подать заявление?

Заявление об удержании взносов из зарплаты в пользу будущей пенсии можно будет подать по месту работы уже с 1 октября 2008 года. В нем нужно будет указать или точную сумму, или процент. А удерживать деньги начнут с января 2009 года. Работодатель будет переводить ваши взносы в Пенсионный фонд. Там по итогам года рассчитают, каким будет государственное софинансирование. А точные суммы - сколько денег поступило на накопительный счет и какой инвестиционный доход они принесли - граждане смогут узнать все из тех же «писем счастья».
Взносы в Пенсионный фонд можно делать и самостоятельно, но в этом случае вам придется носить туда банковские квитанции о перечислении денег.

КСТАТИ

Законодатели вспомнили о сорокалетних

Изначально в пенсионной реформе участвовало больше граждан. В 2002 - 2004 годах накопительные счета были у мужчин 1953 - 1966 гг. и женщин 1957 - 1966 гг. рождения. Позже правительство решило исключить их из накопительной системы. Что же будет с деньгами, которые успели поступить на накопительные счета «поколения сорокалетних», до последнего времени оставалось неясным.

В новом законе четко сказано, что эти граждане также вправе подать заявление о выборе УК или НПФ. То есть эти деньги также будут учитываться при назначении пенсии. А приняв участие в программе добровольных взносов, «сорокалетние» смогут значительно приумножить сумму на накопительном счете и получить софинансирование от государства.

30
Апр

О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии

Автор: admin | Рубрика: Законодательство

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ НА НАКОПИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ
ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

Принят
Государственной Думой
18 апреля 2008 года

Одобрен
Советом Федерации
25 апреля 2008 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон в целях стимулирования формирования пенсионных накоплений и повышения уровня пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” (далее - Федеральный закон “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”) определяет порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, устанавливает порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, а также предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) застрахованное лицо - лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;

2) работодатель застрахованного лица, уплачивающего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (далее - работодатель), - лицо, являющееся для указанного застрахованного лица страхователем по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”;

3) дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии - индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом;

4) государственная поддержка формирования пенсионных накоплений - взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемые за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, и передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в пользу застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии на условиях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом;

5) взнос работодателя - средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Статья 3. Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии

1. Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

2. Застрахованное лицо, вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и осуществляющее их уплату, вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов, а также определять их размер.

3. Право на получение накопительной части трудовой пенсии, сформированной за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, реализуется при соблюдении условий, установленных Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее - Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”).

Статья 4. Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии

1. Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (далее также - заявление) может подаваться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично гражданином по месту его жительства или через своего работодателя. Заявление также может быть подано иным способом, при этом установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляются в порядке, определенном подпунктами 1 - 3 пункта 4 статьи 32 Федерального закона от 24 июля 2002 года N 111-ФЗ “Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации” (далее - Федеральный закон “Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации”).

2. В заявлении должны быть указаны:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина;

2) фамилия, имя, отчество гражданина;

3) место жительства гражданина.

3. Форма заявления и инструкция по его заполнению утверждаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

4. Работодатель, получивший заявление, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения заявления, направляет его в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию. Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные (в том числе путем реорганизации) организации, численность работников которых превышает указанное выше количество, представляют полученные заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 года N 1-ФЗ “Об электронной цифровой подписи” (далее - Федеральный закон “Об электронной цифровой подписи”). Формат представления указанного заявления в электронной форме определяется Пенсионным фондом Российской Федерации.

5. Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, получивший заявление, не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о получении заявления, результатах его рассмотрения и дате вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

6. Гражданин, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (далее - Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”), одновременно с подачей заявления представляет сведения, необходимые при начальной регистрации в соответствии с указанным Федеральным законом, лично либо через орган (организацию), с которым (с которой) у Пенсионного фонда Российской Федерации имеется соглашение о взаимном удостоверении подписей, и регистрируется в качестве застрахованного лица в соответствии с настоящим Федеральным законом.

7. В случае, если в заявлении отсутствуют необходимые данные и (или) не представлены необходимые сведения, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает подавшему заявление гражданину соответствующие разъяснения.

8. Персональные данные застрахованных лиц, связанные с уплатой дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, являются государственным информационным ресурсом, функции оператора которого осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 5. Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии

1. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопите льную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно.

2. Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления.

3. В случае прекращения с застрахованным лицом трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам работодатель прекращает исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии без соответствующего заявления застрахованного лица со дня прекращения указанных правоотношений.

4. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

5
Фев

Возможна ли отмена накопительной части пенсии?

Автор: admin | Рубрика: Аналитика / Интервью / Статьи

Министр здравоохранения и социального развития Михаил Зурабов на днях выступил с очередной скандальной инициативой. Он предложил в следующем году не направлять средства будущих пенсионеров во Внешэкономбанк (который является управляющей компанией средств тех граждан, которые не решились доверить накопительную часть своей пенсии частным УК), а пустить их в оборот на покрытие текущего дефицита бюджета Пенсионного фонда России. Таким образом, из накопительной системы будут исключены 90% граждан. Михаил Зурабов аргументировал свое предложение тем, что большинство россиян так и не воспользовались своим правом перевести накопленные на индивидуальных счетах средства в негосударственные фонды, пенсионные фонды и управляющие компании. А во-вторых, министр говорит о демографическом спаде (сокращении числа трудоспособного населения), в результате чего в последние годы текущий дефицит ПФР неуклонно возрастает.

Возможна ли отмена накопительной части пенсии?

Сергей Смирнов, директор Института социальной политики ГУ ВШЭ:

- Конечно, теоретически отменить накопительную часть пенсии можно, но направлять ее на финансирование дефицита бюджета Пенсионного фонда - это, на мой взгляд, не вполне правильно. Если уж принимать решение об отказе от накопительной части (которая зависит от вашего трудового вклада), то разумнее было бы перевести высвобождающиеся средства в страховую часть. К сожалению, для эффективного управления средствами накопительной части пенсии у нас не созданы действенные механизмы инвестирования. А так получается, что заинтересованность людей в продолжении пенсионной реформы стремительно уменьшается. Если же перенаправить деньги из накопительной части в страховую, у человека останется стимул к ведению активной трудовой деятельности «с прицелом» на достижение пенсионного возраста. В противном случае может получиться так, что правая рука Зурабова дала людям возможность накопить на старость, а левая тут же отобрала.

Владимир Васильев, заместитель председателя Комитета ГД по труду и социальной политике:

- Насколько я понимаю, речь не идет о полном сворачивании реформы. С другой стороны, предложенная мера означает кардинальную смену самой концепции реформы. Конечно, выделение накопительной части пенсии в стабильном государстве - это, пожалуй, наиболее приемлемая форма осуществления пенсионных накоплений. Действительно, человек должен не хранить деньги под подушкой, а участвовать в работе банковской системы. При этом государство должно гарантировать ему, что его деньги, во-первых, сохранятся, а во-вторых, преумножатся. И основная работа здесь должна вестись через негосударственные пенсионные фонды. Однако российских людей это, естественно, настораживает. Потому что мы хорошо помним 1998 год. В то же время для того, чтобы пустить накопленные «невостребованные» средства на покрытие дефицита ПФР, мы должны быть на 100% уверены в том, что граждан эти накопления не интересуют.

Любовь Швец, депутат Госдумы от КПРФ:

- Я полагаю, что предложение Зурабова не будет поддержано даже этой Думой. Потому что в данном случае речь, бесспорно, идет об ущемлении прав будущих пенсионеров, которым в свое время гарантировали, что их накопительная часть пенсии, доверенная Внешэкономбанку не пропадет. Хотя изначально пенсионная реформа была проведена для того, чтобы поддержать и без того процветающий страховой бизнес (который итак был весьма поддержан законом об ОСАГО и страховании жилья). К сожалению, у нас все направлено на то, чтобы улучшить положение богатых. Если предложение Зурабова пройдет, мы станем свидетелями циничного ограбления российских пенсионеров. Хотя вообще вся пенсионная реформа в том виде, как она проводится с 2002 года, по большому счету является ограблением. Сейчас пенсия по стране составляет только 24% от средней заработной платы.

Источник: KM.ru

SetLinks error: Incorrect password!