Портал о пенсионной реформе

Сергей Миронов: увеличение пенсионного возраста - путь неправильный!

Автор: moder | Рубрика: Новости

Председатель Совета Федерации категорически против увеличения пенсионного возраста для российских граждан. Как сообщили в пресс-службе верхней палаты российского парламента, отвечая в среду, 14 апреля, на вопросы журналистов, Сергей Миронов напомнил, что на прошлой неделе помощник президента России Аркадий Дворкович, выступая на XI Международной конференции по проблемам развития экономики и общества, заявил о возможности увеличения пенсионного возраста в нашей стране.

По мнению председателя Совета Федерации, это беспрецедентное и неправильное предложение. Как считает Сергей Миронов, в последнее время российские мужчины усилиями государства и общества стали “доживать до пенсионного возраста – до 60 лет”. А совсем недавно этот показатель равнялся 58 годам, уточнил он. Именно поэтому все разговоры на тему увеличения пенсионного возраста, заметил глава СФ, при нынешнем уровне продолжительности жизни в нашей стране невозможны. Сергей Миронов уверен, что попытки решить существующие проблемы Пенсионного фонда и пенсионной системы за счет увеличения возраста ухода на пенсию – путь неправильный. Председатель СФ назвал это принципиально ошибочной позицией, которая может иметь социальные последствия.

“К сожалению, - подчеркнул Сергей Миронов, - вместо реальных путей решения проблемы предлагаются какие-то экзотические меры”. Глава Совета Федерации считает, что необходимо проанализировать международный опыт в этой области, так как наша пенсионная система в настоящее время переживает переходный период реформирования. Но, заметил Сергей Миронов, от этого не должны страдать граждане России, которые сейчас получают не самую достойную пенсию.

Источник: REGIONS.RU/Новости Федерации

Трудовые пенсии в России увеличены на 6,3 проц - Минздравсоцразвития РФ

Автор: moder | Рубрика: Новости

Трудовые пенсии в России с сегодняшнего дня увеличены на 6,3 проц. Пенсии по государственному социальному обеспечению, в том числе социальные, проиндексированы на 8,8 проц. Об этом напоминает Минздравсоцразвития РФ.

Средний размер самой прибавки к трудовой пенсии составит 465 руб, а для трудовых пенсий по старости - 488 руб. Как разъяснили в ведомстве, это объясняется тем, что с 1 января 2010 года базовая и страховая части пенсий объединены и индексируются вместе, по единым правилам. То есть, увеличивается вся сумма пенсии, а не ее отдельная часть, как бывало раньше.

Средний размер трудовой пенсии с апреля составит почти 7800 руб, трудовой пенсии по старости - 8180. Средний размер социальной пенсии - 4610 руб. Благодаря проведенной в январе этого года валоризации пенсионных прав и апрельской индексации трудовых пенсий, их размер в этом году превзойдет прошлогодний уровень на 46 проц. Как отмечал ранее заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Юрий Воронин, “индексация проводится с учетом тех мер по валоризации, которые были осуществлены 1 января 2010 года, и в среднем за год увеличение пенсии в результате этих последовательно реализованных, ранее запланированных мер, составит в среднем 46 проц”.

Для получателей социальной доплаты важно помнить, что с увеличением размера пенсии за счет ее индексации, размер социальной доплаты уменьшится на ту же сумму. Речь идет о социальной доплате до размера прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания. Эта доплата не является частью пенсии и предоставляется в рамках государственной социальной помощи.

Как отметили в Минздравсоцразвития РФ, благодаря мерам по развитию пенсионной системы примерно через 10-15 лет должна отпасть необходимость в социальных доплатах к трудовым пенсиям. Их размер, определяемый величиной заработанных пенсионных прав, будет в обычном случае превосходить величину прожиточного минимума пенсионера.

Источник: ИТАР-ТАСС Урал

Пенсионную систему ждет очередная реформа

Автор: moder | Рубрика: Новости

Пенсионные накопления станут частной собственностью, но пока не понятно, чьей.

Разговоры о том, что пора бы уже поменять статус пенсионных накоплений, ведутся давно. Сейчас они не являются собственностью будущих пенсионеров. Россияне лишь имеют право выбрать инвестиционный портфель государственной управляющей компании (сейчас ее функции выполняет ВЭБ), одной из частных УК, допущенных к управлению средствами пенсионных накоплений. Или негосударственный пенсионный фонд. В последнем случае права собственности переходят НПФ. Но последующий расчет пенсий негосударственные фонды будут вынуждены вести так же, как это делает ПФР. То есть для всех единообразно рассчитывается возраст «дожития», пенсия платится до конца жизни. В новой концепции предлагается перейти от отношений «по закону» к договорным отношениям, когда период выплат определяется пенсионной схемой, прописанной в договоре.

Для осуществления задуманного негосударственные пенсионные фонды должны преобразоваться в накопительные. Что это означает, сейчас неясно не только будущим пенсионерам, но и самим участникам рынка. Пока речь идет о перерегистрации нынешних НПФ, имеющих лицензию на деятельность по обязательному пенсионному страхованию (ОПС). Сейчас существует 130 таких организаций. Возможно, для обретения нового статуса им предъявят новые требования к определенным показателям. Например, к имуществу для обеспечения уставной деятельности (ИОУД). Напомним, с 1 июля планка уже была повышена – ИОУД фонда, работающего по ОПС, должно быть не менее 100 млн рублей.

Заинтересованные в нововведениях надеются на ревизию закона «О негосударственных пенсионных фондах», а лучше – на его замену новым актом. «Сейчас НПФ в тех частях, которые не прописаны или плохо прописаны в 75-ФЗ, попадают под действие закона «О некоммерческих организациях», который не отражает нюансов деятельности фондов в полном объеме, – говорит вице-президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Олег Колобаев. – Нужен новый, который учтет все особенности. В частности, реорганизацию, ликвидацию, банкротство НПФ». Вместо государственной управляющей компании будет создан государственный накопительный фонд. Предполагается, что и он будет подчиняться обновленному закону. Для людей же будет введен новый «дэдлайн» – дата, до которой им предстоит определиться, переходить ли в частный или государственный фонд. А накопления «молчунов» будут переведены на депозит банка, который выберет ПФР. Кроме того, будет создан некий гарантийный фонд по принципу того, что действует в рамках ОСАГО.

Пока не совсем понятно, кто именно будет иметь права собственности на пенсионные накопления – то ли сами граждане, то ли работодатели, то ли НПФ. Ясно только, что накопительный компонент предполагается сохранить и преумножить. А работодателю, возможно, будут предоставлены не права собственности, а право выбрать фонд для своих сотрудников. С одной стороны, это лишняя «головная боль» для работодателя. Но с другой – в рамках этой же концепции предполагается «стимулирование формирования пенсионных накоплений» и сокращение доли «молчунов» с нынешних 97 до 50%. Если предоставить право выбора накопительного фонда работнику, то «головной болью» может стать слишком разный выбор фондов сотрудниками.

В прошлом году перевести свои накопления в НПФ решили 2,2 млн человек, а вернуться из них 90,4 тыс. По данным за третий квартал 2009 года общий объем пенсионных накоплений, находящихся у НПФ составил 71,7 млрд, резервов – 518 млрд рублей.

Топ-15 НПФ по объему пенсионных накоплений

НПФ	Пенсионные накопления на 01.10.09, млн руб.	Динамика с 01.01.09, %
Благосостояние	13270	65,48
Лукойл-гарант	10826	111,54
Норильский никель	4992	71,77
Газфонд	4244	115,86
НПФ Электроэнергетики	3821	106,55
Большой ПФ	3610	107,80
Социум	3346	194,91
Ханты-Мансийский	2178	93,98
Русь	2019	189,18
НПФ Сберегательного банка	1834	49,08
Стальфонд	1783	95,57
Национальный НПФ	1390	63,99
Промрегионсвязь	1245	177,47
Социальное развитие	1233	158,08
Райффайзен	1091	94,11

Источник: Финанс.

Модернизация пенсионной системы РФ определит пути ее развития - НАПФ

Автор: moder | Рубрика: Новости

Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ) считает, что предложения Минздравсоцразвития по модернизации пенсионной системы РФ смогут стимулировать развитие отрасли, но эффект от их внедрения будет определяться способами их реализации.

На прошлой неделе статс-секретарь, заместитель министра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин озвучил видение министерством реформы пенсионной системы РФ. Первый вариант концепции развития накопительного компонента пенсионного обеспечения в РФ, которая призвана исправить упущения реформы 2002 года, был подготовлен рабочей группой, в которую вошли эксперты разных профилей, НИИ труда и социального развития.

“Мы будем поддерживать все, что будет способствовать развитию накопительной составляющей пенсионной системы, развитию системы НПФ, все, что будет способствовать реализации нашими гражданами права перевести их средства в НПФ”, - сказал в интервью РИА Новости президент НАПФ Константин Угрюмов.

По его словам, в концепции есть ряд позиций, которые стимулируют развитие рынка.

“Общие идеи, концептуальные предложения документа не вызывают какого-то отрицания с ходу, но как реализовать эти механизмы, нам на сегодняшний день пока не понятно”, - добавил президент НАПФ.

Вопросы с администрированием

Одной из ключевых составляющих концепции стали предложения по выводу накопительной части пенсии из системы обязательного пенсионного страхования (ОПС) и ее перевод в систему гражданско-правовых отношений с сохранением обязательного характера. Кроме того, предполагалось, что с 2023 года Пенсионный фонд РФ не будет администрировать взносы работодателей в НПФ и государственный накопительный пенсионный фонд.

“Но тогда какой государственный орган будет этим заниматься, как будут защищаться права граждан, если работодатель не захочет переводить свои средства в НПФ - этого пока в концепции нет, - заметил Угрюмов. - Механизм реализации этих предложений требует серьезной проработки, и давать оценку, хорошо это или плохо, сегодня пока рано. Надо понять, как Минздравсоцразвития планирует реализовывать те или иные концептуальные предложения”.

Новый фонд и новый регулятор

Также разработчики концепции посчитали целесообразным создать государственный накопительный пенсионный фонд (ГНПФ), который будет действовать на равных условиях с НПФ, и передать надзорные функций за деятельностью таких фондов Роструду.

“Но если все граждане, все “молчуны” автоматом приходят в этот фонд, о каких равных условиях может идти речь? Значит, люди сами должны сделать выбор, заключить договор с этим фондом так же, как и со всеми. Вот эти механизмы не прописаны, потому что это - направление работы”, - подчеркнул также Угрюмов.

Что касается регулятора отрасли, то он должен быть один, уверен глава НАПФ.

“Сегодня у нас регуляторов очень много, а чем больше точек соприкосновения, тем больше между ними разногласий, и у нас - непонимания процесса”, - заметил он, добавив, что решать, кто будет регулятором рынка, “должно правительство, а не НПФ”.

УК должны уйти

Одной из составляющих предлагаемой реформы стал и уход управляющих компаний (УК) с этого рынка.

Эту мера является правильной и подтверждается практикой, считает Угрюмов.

“Зачем управляющей компании тратить средства на привлечение клиентов, если она и так получает эти деньги (накопительную часть пенсии - ред.) в управление от НПФ? Это объективная причина. Более того, НПФ и УК не конкуренты, поскольку привлечение пенсионных средств в НПФ и УК несопоставимо”, - сказал Угрюмов.

В пользу снижения интереса УК к этому рынку говорят и результаты конкурса, который в прошлом году проводила ФСФР, заявок на него не было, напомнил он.

На что менять статус

Минздравсоцразвития высказывалось и пересмотр правового статуса пенсионных фондов, которые сегодня существуют в виде некоммерческих организаций (НКО) и не могут оперативно реагировать на меняющиеся экономические условия. Речь шла и о преобразовании НПФ в накопительные фонды.

По мнению Угрюмова, вопрос, как менять статус, требует тщательного обсуждения, поскольку статус НКО для НПФ имеет как положительную, так и отрицательную составляющие.

“Положительная состоит в том, что все доходы от этой деятельности идут на развитие самого фонда, отрицательная - то, что мы не видим инвестиций в развитие инфраструктуры этой отрасли. Если бы был рецепт, его бы давно реализовали, но пока это - уровень дискуссий”, - констатировал президент НАПФ.

Развивать накопительный элемент

Предложения, озвученные министерством, Угрюмов назвал “эволюционным шагом, направленным на развитие накопительной составляющей пенсии”, но давать окончательные оценки можно будет лишь после того, как будет ясно, возможно ли выработать эти механизмы.

“С некоторыми оценками, которые прозвучали из уст уважаемых людей, я не могу согласиться. Например, с тем, что фонды полностью исчерпали свой потенциал, что фонды не могут выплачивать пожизненные пенсии. На наш взгляд, это слишком категорические оценки”, - сказал президент НАПФ.

Он добавил, что “НПФ успешно осуществляют пожизненные выплаты по корпоративным пенсионным программам”, и на протяжении последних 10-12 лет “никаких вопросов по этому поводу не возникало”.

“Но если что-то можно и нужно сделать для развития системы, а уже пришла пора об этом задуматься, это нужно делать. Все, что касается развития накопительной составляющей - мы будем над этим вместе работать и делать так, чтобы накопительный элемент дальше развивался и достаточно серьезными темпами”, - заключил собеседник агентства.

Источник: РИА Новости

Военные пенсионеры получат две пенсии

Автор: moder | Рубрика: Новости

Госдума приняла сегодня в первом чтении законопроект, предусматривающий право на получение военными пенсионерами двух пенсий.

Как пояснил глава думского комитета по обороне Виктор Заварзин, действующим законом предусмотрено право на одновременное получение двух пенсий «родителям и (или) вдовам военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы».

«При этом если родители являются военными пенсионерами, то они лишены возможности получения двух пенсий», — пояснил Заварзин, добавив, что тем самым создаются неравные возможности на получение двух пенсий. Это, в свою очередь, снижает социальную защищенность военных пенсионеров, которых, по словам главы комитета, насчитывается в настоящее время около 2 тыс. человек.

В настоящее время размер пенсии по случаю потери кормильца составляет от 3 тыс. 800 рублей до 5 тыс. рублей, пояснил Заварзин.

Источник: ИА Росбалт

Минздравсоцразвития установило требования к услугам по доставке пенсий

Автор: moder | Рубрика: Новости

Минздравсоцразвития РФ представило проект приказа устанавливающего требования и условия, при соблюдении которых производится оплата услуг по доставке трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан и других социальных выплат организациям почтовой связи и иным организациям, занимающимся их доставкой.

Так, документ содержит требования к организации при соблюдении которых осуществляется заключение договора или его пролонгация, а также необходимый перечень документов необходимый для заключения договора на оказание услуг по доставке пенсий.

Кроме того, в приказе представлены условия, при соблюдении которых осуществляется оплата услуг по доставке пенсий.

Источник: Клерк.Ру